O salário inicial é de R$ 5.399,00 e, ao final do Programa, o trainee torna-se Gerente com salário de R$ 6.390,00. As inscrições seguem até 26 de agosto para graduados entre dezembro de 2010 e 2013.
Vista aérea da Unidade de Cachoeirinha da Souza Cruz. | Divulgação/Souza Cruz
Universitários formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013 estão convidados para o Management Trainee 2014 da Souza Cruz. As vagas disponíveis são para as áreas de Marketing e Vendas, Finanças, IT, Industrial e Tabaco. As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de agosto no site www.souzacruz.com.br, clicando na aba “Carreira”.
A Souza Cruz procura profissionais de Ciências Humanas, Exatas ou relacionadas à Produção Agrícola. Todos os participantes devem ter inglês avançado e disponibilidade para residir em outra cidade/estado. Para serem aprovados, os candidatos precisam passar por seis etapas: triagem dos pré-requisitos, testes online, dinâmica de grupo, estudo de caso, teste de inglês e entrevista.
Se contratado, o salário do trainee aumenta no decorrer do processo. No primeiro ano, o aprovado recebe R$ 5.399,00. No segundo ano, o salário aumenta para R$ 6.390,00. No 18º mês, o trainee se torna Gerente e, a partir daí a quantia paga por mês é de R$ 8.044,00.
Além do salário, a Souza Cruz oferece uma série de benefícios aos trainees: política de transferência com ajuda de custo em caso de mudança de localidade, assistência médica e odontológica, reembolso parcial de medicamentos, benefício oftalmológico, plano de aposentadoria com contribuição definida e, ao assumir posição de gerente, bônus proporcional ao período no cargo.
A Souza Cruz entende que os jovens estão cada vez mais conectados com o mundo virtual, por este motivo, em julho do ano passado, a empresa lançou uma página do programa no Facebook. Além de atrair jovens com potencial para construir o futuro da companhia, a página serve para dar informações importantes sobre as etapas do programa.
Outra novidade é a utilização de games no processo seletivo. Na etapa de testes online, um simulador virtual possibilita que o candidato tome decisões em situações fictícias, semelhantes as quais estará exposto na companhia Já na etapa de estudo de caso, o programa conta com um business game em que o candidato discute em grupo estratégias para solução de problemas.
Segundo Fernando Teixeira, diretor de Recursos Humanos da Souza Cruz, “os candidatos valorizam essas ferramentas, pois trazem um apelo tecnológico inovador. Para a empresa, elas também são eficientes por possibilitarem uma triagem mais assertiva dos candidatos que tenham maior afinidade com os valores e competências da Souza Cruz. O programa tem duração de dois anos e o nosso foco é desenvolver jovens de alto potencial para assegurar que a empresa possua, em seu quadro gerencial, líderes que planejem e construam o futuro da organização”.
Serviço
Processo Seletivo Programa Management Trainee 2014 da Souza Cruz
Inscrições: de 15 de julho a 26 de agosto de 2013
Facebook: Management Trainee 2014
Quem pode se inscrever: universitários formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013.
Áreas de interesse: Marketing e vendas, Finanças, IT, Industrial e Tabaco.
via Mario Brilhante | Companhia da Informação
